SERVICIOS
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Es una forma de gestionar las empresas y organizaciones en torno a la experiencia de los usuarios y clientes, optimizando y digitalizando los procesos en función de los objetivos del Negocio.
Implica compromiso y flexibilidad de las personas,
con foco en la adaptación al cambio.
Acompañamos a empresas y organizaciones a transformarse digitalmente a través de:
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Diagnósticos de madurez digital organizacional
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​Planes de continuidad del negocio
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Optimización de recursos existentes
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Estrategias de adopción tecnológica
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Estrategias de cambio cultural
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Planes de desarrollo de liderazgo en contextos de cambio
Ejes de intervención para una Transformación Digital efectiva:
Nos proponemos acompañar a las empresas en su crecimiento y adaptación a los requerimientos actuales de gestión, procesos y tecnología, generando mejoras significativas para el Negocio, sus colaboradores y clientes
GESTIÓN DEL CAMBIO
Acompañamos en la definición de estrategias de comunicación, capacitación, análisis de impactos y gestión de públicos clave para construir la Cultura Organizacional adecuada para lograr los objetivos empresariales.
Asegurar el proceso continuo de los resultados es nuestra especialidad.
Metogología de Gestión del Cambio- Ejes de trabajo:
Comprender que la resistencia al cambio es parte del proceso de adaptación natural de las personas nos permite accionar de forma temprana para disminuir riesgos en las organizaciones
LIDERAZGO Y COACHING
En contextos laborales de constante cambio, resulta indispensable el desarrollo de habilidades de comunicación, flexibilidad, trabajo en equipo y liderazgo por parte de Directores, Gerentes, Mandos Medios y cualquier persona encargada de liderar proyectos y/o equipos.
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Sumado a esto, las nuevas modalidades de trabajo -presencial y remoto- y la existencia de equipos híbridos suma una complejidad que requiere actitudes y aptitudes diferentes a las requeridas pre-pandemia dentro del ámbito organizacional.
Capacitamos de forma práctica y vivencial a los líderes en las competencias que se requieren en la actualidad:
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Adaptación al cambio
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Gestión emocional
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Flexibilidad y Proactividad
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Gestión por objetivos
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Generar Confianza y Compromiso
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Promover el trabajo colaborativo
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Liderar equipos con diversidad (edad, nacionalidad, etc.)
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Coordinar equipos de forma remota/híbrida
Formación en Liderazgo y Coaching- Ejes de trabajo:
Nuestros Programas de Liderazgo se diseñan a medida de cada empresa, contemplando la situación organizacional presente y futura, a través de instancias de trabajo grupales e individuales.